近年来，祁门县高度重视乡村振兴人才队伍建设，四项“帮扶”助力乡村振兴。
就业帮扶，稳定增收。出台《“燕归兴祁”万名梅城子女返乡就业创业（2023-2027）五年行动计划》，鼓励外出农民工等返乡创业，开设“妈妈岗”等特岗，截至目前，新增返乡就业创业1105人。引导劳动力参与乡村建设和乡村产业发展，落实创业担保贷款2620万元，同步落实失业保险稳岗返还、社会保险补贴、公益性岗位等政策。
技能帮扶，提升能力。开展职业补贴性技能培训班7期，累计培训学员421人，其中农民工321人。组织开展祁红产业职业技能竞赛，打造赛事实习集训基地。以“新徽菜·名徽厨”暖民心行动为抓手，开发徽菜培训工种，拓宽农民工的就业方向。
社保帮扶，保障底线。实行城乡居民基本养老保险“913”政策，推进“千元村”建设，目前千元村、社区已达17个。实施社会保险扩面征缴“252”行动，持续完善预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度体系。推进综合柜员制改革纵深发展，建设“四个一”人社服务窗口。
人才帮扶，强化发展。探索建立人才“上山下乡”新机制，健全基层专业技术人员招聘机制，打造人才宣传服务特色品牌，宣传好祁门人才政策、讲述好祁门人才故事、传播好祁门人才声音。