打好“服务牌”，搭平台帮就业。该区依托邻工集市微信小程序，提供“不打烊”岗位对接服务，为灵活就业人员就近提供政策咨询、招聘信息等，实现供需双方有匹配。同时，借力“三公里”就业圈，宣传推送就业政策和信息，今年以来，累计已提供岗位匹配服务514人次，实现全区城镇新增就业1119人，完成全年目标任务62%。
打好“统筹牌”，摸需求扩就业。该区面向有灵活就业需求的群体开展线上线下服务，通过依托第三方人力资源服务机构，实施乡镇网格化排摸，实现“扫码登记”“整合建档”生成需求档案，已实现乡道社区就业需求排摸100%覆盖。今年已举办各类招聘会活动72场，服务单位698家次，向社会发布岗位6046个次，达成初步意向2454人次。
打好“质量牌”，提技能促就业。该区结合产业发展和市场需求，大力开展市场紧缺急需和主导产业、民生领域技能人才培养，结合暖民心“新徽菜·名徽厨”、放心家政行动，实施项目培训、技能认定等进阶式职业提升计划。今年来，开展各类技能培训24场，累计培训969人，发放磨工、塑料注塑工、中式烹调师、茶艺师、汽车维修工、无人机驾驶等各类技能等级证书652个。
打好“政策牌”，扶创业带就业。针对灵活就业在内的自主创业者、技能人才、大学生等，不断优化创业担保贴息贷款流程，实行“一次性告知、一条龙服务”的联审联办机制，扩大贷款政策覆盖面。今年来发放个人创业担保贷款77笔1518万元，发放3户小微企业贷款800万元，吸纳带动就业180人。