为防范化解社会保险基金风险，进一步加强社保基金安全管理，屯溪区人力资源和社会保障局多管齐下，坚决防范和打击各类侵害社保基金行为，切实维护人民群众合法权益。
举好机制“指挥棒”。不断加强经办机构内控体系建设，积极完善政策、经办、信息、监督“四位一体”社保基金风险防控体系。通过优化业务流程，三级审核管控，依靠流程之间相互牵制加强内部稽核。对各项业务、各个环节进行全过程监督，做到事前有防范、事中有控制、事后有监督，所有经办操作全程留痕、可追溯，确保经办业务真实性和基金支付安全性。
用好核查“工具箱”。及时认真核查疑点数据，重点核查养老保险待遇重复领取、死亡冒领、服刑违规领取等疑点信息数据。建立多部门协作机制，持续加强与民政、卫健、医保、公安等职能部门信息比对力度，建立完善核查台账，认真核准落实整治，做到应追必追、应退全退，确保基金颗粒归仓。
把好宣传“风向标”。加强社保基金“反欺诈反冒领”宣传，通过张贴宣传海报、入户走访、电话联系等方式，讲法律法规、讲政策依据。广泛开展社会监督，公布举报电话，动员社会力量监督举报冒领养老金等行为，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为，大力营造诚实守信的良好社会氛围。
打好认证“组合拳”。不断完善监管手段，暖心开展递延式养老待遇领取资格认证，依托“皖事通”手机APP自助认证、静默化数据比对认证、上门帮办认证和异地协查认证等多种方式，扎实提升待遇领取资格认证率。截至目前，全区企业退休人员及遗属待遇领取资格认证14318人，认证率达98.25%，切实织密织牢社保基金安全网，牢牢守护好老百姓的“钱袋子”。