今年以来，黄山区以保障劳动者合法权益为核心，通过“制度保障+调解创新+服务升级”三管齐下，在根治欠薪、争议调处、企业服务等方面取得显著成效，为全区经济社会高质量发展营造了和谐稳定的用工环境。
制度先行筑牢欠薪“防火墙”。通过出台《黄山区工程建设领域农民工工资支付保障工作实施办法》，开展专项检查12次，下发工作提示函4份、整改通知书2份；成功处置欠薪案件110起，为131名劳动者追回工资298.09万元；建立失信联合惩戒机制，一季度曝光重大违法案件1起、失信企业名单1家，形成有力震慑。
创新调解打造争议“减压阀”。上半年仲裁机构受理案件39件，审结35件，结案率89.7%，涉案金额181.36万元；推动调解成功率提升至65.3%，调解组织办案占比达23.7%；首创“庭审观摩+实战练兵”培训模式，组织3个乡镇5名调解员全程参与仲裁庭审，基层调解组织调处能力显著提升。
精准服务当好企业“贴心人”。完成9家劳务派遣单位信用评级和年审工作；高质量完成年度企业薪酬调查；开展“送法进企”活动5场，为企业提供用工“体检”服务，指导规范用工管理，从源头预防劳动纠纷。