今年来，歙县聚焦高质量发展，大力实施就业优先战略和积极就业政策，让群众就业规模更大，服务更优，质量更高、方式更灵活、保障更有效，用“五感”谱写高质量充分就业的“歙”彩乐章。
稳岗位，底气感更加足。“真金白银”为企“撑腰”。精简经办流程，通过“免申即享”，加快资金拨付。目前已向52家中小微企业发放新增就业补贴6.72万元，一季度预计向全县符合条件的221家企业发放补贴32.96万元，稳定就业岗位412人。人社专班为企纾困。开展人社“幸福来敲门”走访活动，共15组人社服务专班46名人社服务专员深入149家企业，当意见的“倾听者”、政策的“宣传员”，引导高校毕业生和就业困难人员在企业就业。已发放36家企业见习补贴25.34万元和25家企业公益性岗位补贴49.9万元。为企业提供精准服务，解决用工难题，增强市场主体应对困难的底气。
优服务，满意感更提升。亲和力打造零距离。持续推进“三公里”就业圈建设，以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，构建县、乡镇、社区三级联动机制，实现岗位就近找、服务精准帮。“烟火气”实现接地气。组织30余家企业参加“邻工夜市”招聘会2场，累计开展“创业集市”活动20余场，以“烟火气”聚人气，以人气助力就业创业。
保重点，幸福感可持续。聚焦就业困难群体。健全就业援助制度，实行实名动态监测和跟踪帮扶，通过“精准匹配+动态管理”实现充分就业，尤其是加大力度落实灵活就业人员社会保险补贴力度，截至目前，已为 590名灵活就业人员发放社会保险补贴213.95万元。扶持青年创业群体。落实“暖心助航”行动，创新“无还本续贷”，2023年共计为150名青年发放创业担保贷款3000余万元，促进青年人特别是高校毕业生能够创好业，早就业。
造平台，获得感有成色。“新安夜话”畅交流。打造青年创业沙龙，频繁青年创客关于行业技能、从业经验等方面的互动，构建青年间的价值互联互享。“HR培训”提能力。举办全县首期“企业人力资源管理高端培训班”活动，为75家企业100名企业管理人员带去专业化、系统化的人力资源管理知识和政策解读，提高了业务水平，搭起政企交流桥梁。
促和谐，安全感有保障。助力新就业形态。完成新就业形态劳动者的劳动报酬调查，凝聚工作合力，系统梳理新就业形态劳动者权益保障的现状、难点问题，探索适合新就业形态的社会保险经办服务。织好用工安全网。全面开展工伤参保和政策宣传工作，深入30家企业、工厂，下沉街道、社区，将工伤预防和服务送入寻常百姓家。
实现高质量充分就业，充分就业是基础，高质量就业是更高目标。下一步歙县人力资源和社会保障局将主动作为，持续全力做好就业创业工作，增加就业的量同时提高就业的质，续写高质量充分就业的“歙”彩乐章。