近年来，屯溪区就业人才中心紧紧围绕就业民生问题，探索推行“四边形”服务模式，不断提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务水平。

完善“周边”布局。围绕群众就业需求，以实现政策链、业务链、服务链“三链融合”为目标，进一步推进“三公里”就业圈建设，构建以“邻工集市”为支撑的社区三公里就业促进暖民心平台，形成以招聘用工为主体，集政策咨询、求职登记、岗位推介、信息采集等多种功能并存的全链条公共就业服务格局，促进“家门口”就业。把创建“三公里”充分就业社区作为落实就业援助和扶持政策的基础载体，狠抓就业困难人员认定、公益性岗位政策落实、未就业高校毕业生帮扶等工作。“邻工集市”小程序注册企业2789家，提供岗位10944个，7119名求职者登记注册，投递简历5311份，访问用户186万人次。

优化“双边”对接。突出公共就业机构主导地位，“双向”对接辖区企业和城乡劳动力，开展城乡人力资源信息和企业需求调查，为精准就业匹配提供数据支撑。建强招聘矩阵，通过“网页端+掌上端+线下端”三端联动，“市内”+“市外”多域并进，打造符合我区实际的立体式招聘格局，推进求职用工精准对接。2023年共开展各类线上线下招聘会406场次，组织企业6028家次，提供岗位9.2万个次，达成初步意向8425人次。落实企业新增就业补贴13.76万元。发放创业担保贷款9622.4万元，带动就业989人。

强化“身边”帮扶。依托基层人社平台深入村（社区）开展走访调查，围绕失业人员、就业困难人员等重点群体的就业需求，建立完善台账，并提供“1131”服务（即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会），确保有就业意愿的就业困难人员全部实现就业。2023年已对2194名失业人员、333名就业困难人员、458名离校未就业高校毕业生开展实名制帮扶，帮扶率100%。开发青年见习岗位154个，吸纳见习人员93人。开发440个公益性岗位，安置就业困难人员219人。发放高校毕业生一次性就业补贴9.3万元。发放一次性创业补贴4.5万元。

实现“手边”可及。创优公共服务，以数字化改革为支撑，推行企业员工录用、灵活就业等5项“一件事一次办”服务，以综合柜员制形式实现线下全面实施，截至目前已办结39件。持续开展就业登记、失业登记、就业困难人员认定等30项政务服务事项标准化梳理，完善服务清单、编制办事指南，全面实现“一网通办、全程网办”。推广便民程序，广泛宣传发动群众使用“屯溪人社”公众号、“邻工集市”等线上服务程序，高频次实时推送招聘信息、优惠政策等各类信息，促进城乡劳动者“掌上”就业有渠道、“手边”服务触屏可及。