构建“全覆盖”技能培训。锚定“技能兴企”目标，全力支持企业大规模开展职工技能培训，提升企业劳动者技能水平，组织企业开展岗前及岗位技能提升等培训49期1613人。聚焦乡村振兴、家政服务等开展订单定向培训17期908人次，举办徽菜师傅等技能培训2期120人。

推进“高技能”人才培育。以行业企业为主体，改进校企合作模式，推进企业“订单班、冠名班”培训，完成校企定制76人。加大高技能人才培养，完善企业自主评价体系，新增高技能人才657人。以赛为媒促进选贤育能，2名技能工匠荣获黄山技术能手称号；举办“徽州百工”黄山市数控车工技能大赛，发掘一批专业过硬、技艺精湛的数控车工队伍人才。

强化“高水平”人才储备。协助企业引才育才，指导服务区内2家博士后科研工作站各引进博士1名。深入企业“送政策、解难题”，聚焦企业人才需求，做好人才服务“店小二”，认定区内民营企业初级专业技术资格47人，受理职称异地确认52人，开展线上职称评审审核36人。