今年以来，屯溪区人力资源和社会保障局持续深化“一改两为”，多措并举助企纾困，以政务服务“减法”换取营商活力“乘法”，为企业提供更高质效服务，培沃土惠千企焕活力。

政策红利“送实惠”。一“减”，持续将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至16%，实现降费率“免申即享”，有效降低企业经营成本，助力企业稳健发展。二“延”，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，参保单位和职工个人均按0.5%的缴费比例缴纳失业保险费，实施期限延长至2024年底。三“返”，开辟失业保险稳岗返还“免报直发”绿色通道，按比例返还企业上年度缴纳的失业保险费，实现申领“零跑”服务“领跑”。截至7月底，屯溪区企业职工养老保险减负2753.78万元，失业保险减负370.98万元，惠及3013家单位职工2.58万人。落实发放1141家企业失业保险稳岗返还资金251.45万元，惠及企业职工10938人。

数据找人“提扩面”。实行参保数据资源动态管理，强化与税务、市场监管等部门协作配合和信息互通，及时获取新增纳税企业“活跃”信息，加大精准扩面，变“人找政策”为“政策找人”。积极打造“幸福养老 皖美社保”服务品牌，印发“幸福养老 皖美社保”等宣传彩页2.15万册，入企、镇街政策宣传11场次，走访企业60余家，电话联系服务2.8万余次，发送短信提醒300余条。同时通过村（社区）室内外20余个电子显示屏、文旅基层530个大喇叭播放“幸福养老 皖美社保”政策宣传音视频，让“幸福养老 皖美社保”服务品牌深入人心。截至7月底，全区企业养老、工伤、失业保险参保11.97万人次，新增参保户数451家，新增参保人数4678人。

参保服务“e条龙”。数字赋能升级社保智慧服务，强化数据共享，深度推进综窗服务企业职工参保、退休、身后“一件事一次办”改革。以在线政务服务平台为依托实现88个事项“e网通办”“不见面”服务。持续深耕社保e服务，36家“社银一体化”就近办、24项服务“跨省通办”，真正实现业务联动、服务联通数字化转型升级，打通企业参保上下双线“e条龙”服务路径，全程网办3.7万余件，进一步打造营商环境新高地。