今年以来，黄山区人力资源和社会保障局坚持就业创业服务工作“赋能”导向，持续擦亮“温暖人社”服务品牌，不断改进人力资源服务方式，全方位构建人力资源服务体系。

规范管理，构建服务体系。积极推进人力资源服务业发展，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务，及时公示年度人力资源服务机构年度报告。扎实开展清理整顿人力资源专项行动，会同市场监管部门组成联合执法检查组，对9家人力资源服务机构进行了实地检查。

精准匹配，线上线下联动。线下采取摆摊宣传方式开展招聘会，联合信义德、职聘等人力资源服务机构发动有招聘需求的用人单位提供招聘信息。目前已联合人力资源服务机构开展招聘会4场。线上采取直播带岗方式，邀请人力资源服务机构主播现场直播，主播穿梭在优质企业摊位间，化身“求职者”，详细询问招聘岗位、薪资待遇、工作环境、发展前景等情况。直播带岗活动浏览量达4万人次。

经验对接，区域协同发展。借助“迎客松杯”创意创新创业大赛平台，与苏州人社部门开展交流合作，学习其在人力资源服务等方面的工作经验。邀请苏州人社部门、商会和企业观摩比赛，进一步加强区域交流，为后续区域人力资源协作、人才信息共享等开辟交流渠道。