今年以来，歙县人社局以健全城乡融合发展体制机制为抓手，通过织密服务网、擦亮劳务牌、注入金融“活水”、筑牢权益防线，推动实现更充分更高质量就业。

服务下沉，供需对接更精准。歙县人社局完善“1×1+N”县乡村三级公共就业服务网络，依托“歙才云聚”平台摸清劳动力底数。线上线下同步发力，开展“春风行动”“走百镇 联千村”等活动，今年以来发布岗位2万余个次，举办专场招聘80余场，达成就业意向7800余人次。深化“三公里”就业圈建设，实现智慧就业自助终端社区全覆盖，帮扶就业困难人员再就业1125人。

技艺赋能，劳务品牌更响亮。歙县人社局实施“徽味百工”品牌战略，开展徽菜师傅、非遗手工、乡村旅游等特色培训，将“散工”变“巧匠”。目前，全县以“徽味”为特色的各类经营主体达2000余家，带动就业创业2万余人。技能提升直接转化为收入增长，200余户家庭借农家乐、食材供应增收，超500人成功创业开设徽菜馆或相关配套店铺。

创业带动，资金活水更充沛。歙县人社局落实创业担保贷款政策，规范审批流程、聚焦重点领域，今年以来发放贷款8700余万元，重点扶持电商、民宿、农产品加工及特色种养业，以创业带动就业，筑牢防返贫底线。

权益护航，用工环境更和谐。歙县人社局创新“两备案、一承诺”制度，强化工程建设领域欠薪防范。深化“智慧工地”数据核验，规范工资支付。今年以来，处理欠薪案件63件，为702名农民工追回薪酬581.85万元，立案查处拒不支付劳动报酬案件2件，有效维护劳动者合法权益。