近年来，歙县人力资源和社会保障局全力做好优化营商环境工作，通过强化组织领导，优化办事流程，提升服务水平，加快人才引进等多方面，积极打造服务高效的营商环境，提升企业获得感、幸福感、安全感。
问需于企，主动回应企业呼声。歙县人力资源和社会保障局进行常态化企业服务走访，赴创想科技、运佳装饰等180多家企业开展“三级三方服务千企”“幸福来敲门”等走访服务活动，与企业相关负责人积极沟通，了解收集企业在生产经营、社保工伤、劳动用工、人才培训等方面的困难和诉求。包保干部精准推送支持帮扶政策，发放宣传人社助企政策350多份，对于能现场解决的问题当场解决，一时难以解决的问题整理上报并做好解释、对接、跟踪等工作。
问计于企，探索企业服务路径。歙县人力资源和社会保障局立足职能定位，多措并举优化企业营商环境，尤其在引才育才方面，政企合力在企业人才引进、培训培养方面下功夫。落实《黄山市提升高校（职校）毕业生留黄就业率工作实施方案》，组织44名高校应届毕业生深入4家重点企业参加就业服务体验，吸引毕业生留“黄”就业。强化高层次人才队伍及平台建设，2023年以来，我县博士后科研工作站引进2名博士，黄山加佳荧光材料有限公司引进黄山学院化学化工学院1名博士入站，黄山创想科技股份有限公司引进浙江农林大学化学与材料工程学院1名博士入。
问效于企，提升企业服务质量。歙县人力资源和社会保障局精简经办流程，通过“免申即享”，加快中小微企业就业补贴的资金拨付。目前已向52家中小微企业发放新增就业补贴6.72万元，一季度向全县符合条件的221家企业发放补贴32.96万元，稳定就业岗位412人。积极引导高校毕业生和就业困难人员在企就业，目前已发放36家企业见习补贴25.34万元和25家企业公益性岗位补贴49.9万元，为企业提供精准高效服务，解决用工难题，增强企业主体应对困难的底气。
下一步，歙县人力资源和社会保障局将继续贯彻落实营商环境工作会议精神，积极履职尽责，帮助企业解决实际困难，为企业提供更细的服务，打造更优的营商环境，全力保障歙县经济实现高质量发展。