今年以来，为进一步提高政务信息公开工作水平，增进与群众的沟通联系，充分保障公众知情权、监督权和参与权，歙县人力资源和社会保障局多举措扎实做好政务信息公开工作。
加强领导，明确责任。及时调整领导小组，坚持主要领导亲自抓，分管领导主要抓，局办公室直接抓，局各部门协同抓的领导体系，定期对领导组成员进行业务培训，提高水平。形成了上下联动、各方参与、合力推进的工作格局。同时发布了《歙县人力资源和社会保障局2023年政务公开重点工作清单》，细化分工，明确职责，为扎实推进政务公开工作打下了良好基础。
联系群众，回应关切。围绕社会关注问题主动回应，进一步解疑释惑，为实现广大人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权做好服务，推动政府信息公开工作发展。截至目前，回应群众关切问题10条；以“幸福来敲门”、就业招聘、“新徽菜·名徽厨”服务活动为契机入企、入村、入户宣传人社政策，共发放宣传政策18万份，举办“就业杨帆 政策护航”“徽厨亮技鱼灯节”等活动50场次，成功实现就业创业3700余人。走访跟踪服务用人单位150余户，开发青年就业见习岗位260个、公益性岗位453个。通过线上线下齐发力实现政务信息公开宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位。
多种形式，强化政策解读。围绕“暖民心行动”，结合“就业促进”“新徽菜·名徽厨”行动，采取动漫、音频、媒体、新闻发布会等可视、可读、可感的方式解读。通过政府网站、政务公开专区、办事服务场所、政务新媒体等平台进行宣传。做到既实用又新颖，让群众更容易了解、接受，提升了公众对政策知晓度、认同度。
完善制度，强化公开力度。坚持把就业创业、社会保险以及群众最关心、最需要了解的信息作为公开的导向。选择社会关注度高的信息作为突破口，不断加大信息公开的力度，及时更新和充实内容，做到应公开尽公开。做好信息发布工作，宣传人社政策，努力提高信息公开的曝光率，加强宣传成效。进一步提升政府信息公开标准化规范化，逐步制定完善信息公开制度。截至目前，已公开发布795条信息。