近年来，屯溪区坚持把加强培训新型“职业农民”建设作为推动乡村振兴的重要抓手，通过“以才兴业、以训促学、以赛促训”的方式构建人才“蓄水池”，打造人才“新洼地”，为乡村振兴注入“人才活水”。
“以才兴业”促发展。该区充分发挥农民工职业技能人才在乡村振兴中的引领带动作用，加强本土人才建设，通过乡村振兴专职工作者暨“一村一名大学生”开展培训需求摸底，了解农民就业诉求和培训愿望，摸清农民底数、锁定培训对象，培养“三农”人才，同时加大农村基础设施投入力度，吸引农民工、高校毕业生、退役军人等返乡下乡人员创办企业，近三年，为39名返乡创业农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体提供个人创业担保贷款804万元，以人才资源助推乡村振兴发展。
“以训促学”稳就业。“授人以鱼，不如授人以渔。”为切实帮助农民工提高技能水平和就业能力、拓宽就业渠道，助力乡村振兴，该区以群众意愿强烈和市场需求旺盛的茶叶加工工、中式面点师、养老护理员、家政服务等工种为主，遵循“灵活、实用、高效”原则，打造“职业素养培训+职业技能培训”新模式，实行分类型、分专业、长短班相结合的培训方式，扎实推进农民工职业技能培训工作有效落实。截至5月底，屯溪区全面完成农民工职业技能培训任务，培训农民工1413人，发放培训补贴46.17万元，其中“徽菜师傅”技能培训116人。
“以赛促训”展风采。该区通过连续三年举办乡村振兴职业技能大赛的形式，积极打造新型“职业农民”茶产业技能人才“摇篮”，三年来共有160名选手同台竞技，6名选手荣获“屯溪区技术能手”称号，通过人才赋能激活乡村振兴“动力源”。