为督促指导用人单位遵守劳动保障法律法规，增强依法用工和守法诚信意识，构建和谐稳定劳动关系，2023年6月21日至8月，歙县人力资源社会保障局在全县范围内开展2023年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作。
创新申报方式，优化营商环境。通过“用人单位自查自纠、网上申报和劳动保障监察机构网上审查”相结合的申报方式，在解决企业“跑腿难”“系统操作难”等问题的同时，提升年审效率、提高年审质量。
充实审查内容，规范企业用工。通过审查用人单位的劳动合同签订、履行、解除和终止情况、劳动用工备案、工资支付情况，依法参加各项社会保险、工作时间和休息休假、建立劳动保障争议调解组织等情况，掌握全县用人单位2022年度劳动保障用工管理，提高用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的自觉性，预防用工风险。
强化结果导向，提高企业参审。本次书面审查结合劳动保障诚信等级评价工作同步进行，用人单位参加书面审查情况与劳动保障违法行为处理处罚情况等录入用人单位劳动保障守法诚信档案，确定守法诚信等级并进行分类监管，并将在信用信息平台推送守法诚信等级评价情况结果，作为评先、评优及招投标等提供劳动保障征信证明的重要依据。
下一步，歙县人力资源社会保障局将以此次书面审查工作为“契机”，加大劳动法规的宣传力度，督促用工企业积极参保，督导用人单位依法建立规范的劳动用工制度，为歙县构建诚实守信良好氛围、和谐劳动关系、营造良好营商环境打下坚实的基础。