为进一步巩固集中整治拖欠农民工工资问题专项行动成果，实现根治欠薪工作目标，不断优化营商环境，推动县域内经济发展，歙县人力资源和社会保障局持续开展三项行动，维护劳动者合法权益。
强化监督检查，护航“安薪”行动。深入推进工程建设领域“安薪行动”，主动联合住建、交通、水利等各行业主管部门对全县工程建设领域在建项目进行农民工工资支付工作检查，通过召集项目工地负责人开展培训、与农民工面对面交流、查阅农民工工资支付台账、摸排欠薪隐患风险。行动期间开展宣传培训2次，排查全县在建工地48个，针对不规范行为发出责令整改指令书4份，协调解决7起拖欠农民工工资案件，为80名农民工讨回工资243.46万元。
正本清源塑市场，维护“安薪”环境。今年5月以来，歙县人力资源和社会保障局开展清理整顿人力资源市场专项行动，此次专项行动全面检查人力资源服务机构、劳务派遣单位的经营活动情况、参加社会保险情况和用人单位的招用工情况。截至目前，共检查全县人力资源服务机构17家，在建项目工地33家，依法查处拖欠农民工工资案件3件，其中2件已依法移送公安机关立案处理。
书面审查增意识，树立“安薪”标杆。歙县人力资源和社会保障局于2023年6月起开展2023年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作，通过用人单位自查自纠、网上申报和劳动保障监察机构网上审查的方式，结合日常巡视监察，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价，择优推荐“安徽省劳动保障诚信示范单位”和“黄山市劳动保障诚信示范单位”向社会公布，发挥模范引领作用，维护劳动者合法权益，推动企业长远发展。目前已有卫生类、教育类、加工制造类、金融类及服务类等行业共计80余户企业申报审查，歙县人力资源和社会保障局将持续跟进后续审查工作，做到全县企业全覆盖。