今年以来，歙县人力资源和社会保障局创新联系服务群众企业方式方法，贴近基层、下沉一线，面对面了解困难，手帮手落实政策，心贴心融洽党群关系，实打实做好群众工作，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。
进园区，送政策，服务企业“零距离”。巩固拓展“暖企行动”“人社服务专班”“技能培训专班”等服务模式，组织全体人社干部深入149家重点企业，倾听企业心声，广泛宣传工伤保险、技能培训、各项就业补贴等优惠政策，帮助企业快速享受一揽子政策“红包”。截至目前兑现灵活就业社保补贴240余万元、公益性岗位补贴87.7万元，为400余名创客发放创业担保贷款8700余万元。
进企业，送岗位，搭建平台“多维度”。开展企业用工调查，畅通四级联动的安徽公共招聘网平台，结合“春风行动”“邻工集市”“人才招聘会”等，广泛开展线下小规模招聘、线上直播招聘等，多维度打造就业服务平台。今年来，举办线下招聘会135场次，创业集市进社区、乡村26场次，累计实现新增就业3500多人，“邻工集市”平台累计注册用户2.13万人、入驻市场主体2287户、促成就业2900余人。
进车间，送技能，帮助企业“提技能”。围绕开发区产业发展规划和企业目前岗位技能需求，开展订单培训、定向和特色技能培训，探索“线上+线下”多渠道培训，切实帮助企业提升员工技能水平。围绕贫困劳动力、失业人员、城乡转移劳动力、高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体，鼓励和引导定点机构开展形式多样的就业技能培训，帮助他们掌握一技之长。目前，开展企业新录用人员岗前技能培训、徽菜师傅培训等55期，培训各类劳动者1900余人。
进乡村，送服务，促进就业“保民生”。下沉乡镇和行政村，了解就业现状，宣传就业政策，全力帮助重点群体稳就业。立足贫困劳动者重点群体就业需求，引导外出转移就业，鼓励企业吸纳就业、居家就业、扩展乡村公益性岗位和临时用工、灵活用工，千方百计保居民就业。目前已组建15支人社服务专班深入全县28个乡镇，了解人社政策落实情况，深入33个村开展社保政策集中宣讲40余场次；依托“邻工集市”服务平台，打造“古城文旅”“城东工业”“新城商务”等3个“就业招聘圈”，覆盖10个城市社区，促成“码上”供需对接7740人次。