今年以来，面对高校毕业生等青年群体就业压力大问题，黄山区人力资源和社会保障局提前谋划，搭建平台，大力推进高校毕业生就业见习工作，为促进当地高校毕业生就业提供了有力的支撑和保障。
提前摸底，建立基础台账。实行“线上+线下”方式，优化见习登记手续，及时将有意参加见习的人员信息登记在册。通过乡镇、社区QQ群、微信群广泛宣传见习政策，通过对辖区内的失业人员逐一调查摸底并登记，针对年龄在16-24岁的失业青年积极向其宣传见习政策。紧抓毕业季前夕有效时段，针对毕业前6个月的高校学生大力宣传见习政策。利用7月毕业季契机，根据历年就业帮扶经验，加强与教育部门协调配合，充分利用高校毕业生帮扶数据信息，强化与未就业高校毕业生联系，安排专人电话沟通宣传见习政策，根据见习需求情况，适时组织开展见习集中对接会。
搭建平台，开发有效岗位。坚持把见习基地建设作为促进高校毕业生就业创业的重要举措。发布《关于2023年黄山区就业见习岗位（企业）征集工作的通知》，印制就业见习宣传册，深入解读见习政策，提高政策理解度；利用企业用工备案群、就业见习单位工作群等，主动与企业单位进行线上联系，同时深入企业，实地上门走访，摸清辖区企业对见习人员需求，有针对性地开发一批实验员、设计人员、市场销售等专业性岗位。1-7月，已有41家就业见习基地申报就业见习岗位137个。
待遇保障，做好跟踪服务。发布《致广大高校毕业生等青年群体的一封信》，详细解读见习政策，为高校毕业生等青年群体做好全程见习服务工作，指导见习单位签订见习协议，督促见习单位按照每人每月不低于2000元标准给予见习人员基本生活补助，为见习人员购买人身意外伤害保险，保护见习人员的合法权益，后续深入各见习基地开展见习开展工作情况，鼓励见习单位留用见习期满人员，帮助高校毕业生等青年群体增强岗位实践经验、提升就业竞争力，并给予针对性的指导和跟踪服务。1-7月，黄山区已有57名高校毕业生等青年群体走上见习岗位。