歙县人力资源和社会保障局通过助企发展，服务群众，让工伤保险政策落地落实落细，进一步创优营商环境，助推企业可持续性发展。
做好工伤政策宣传关，提高工伤参保率。开展工伤保险、小微民营企业参加工伤保险政策培训会4期，涉及企业120余家；工伤保险政策进企业30家、进建筑工地6家，发放宣传手册700余份，全面推行新业态、超龄就业人员、见习大学生优先参加工伤保险工作，降低企业用工风险。截至目前歙县单独参加工伤保险的劳动者162人、参保人数增加1932人。今年以来有52家企业、29家建筑行业享受了工伤保险待遇448万元，有效地减轻了用人单位和劳动者的经济负担。
做好工伤预防安全关，减少工伤事故发生。开启“政府主导、部门协同、社会参与”的工伤预防新模式，截至目前共有8家企业和建筑行业自主开展了工伤预防安全生产培训，工伤发生数同比下降32人，企业工伤0发生数量增加了19家。
做好补充工伤保险关，分散企业用工风险。构建多层次工伤保险制度体系，积极推广黄山市补充工伤保险政策，切实减轻用人单位工伤赔偿负担，提高职工保障待遇。该政策的实施，预计得到保障的企业将达到 995家，建筑项目达到 115家，受益对象预估达2万人。
做好优企政策落实关，减免工伤保险费。积极落实阶段性降低工伤保险费率，阶段性减免工伤保险，阶段性缓缴工伤保险费等助企纾困政策，为企业的发展提供保障。截至目前通过阶段性降低工伤保险费率等政策，全县企业减少工伤保险费1084.9万元，对符合阶段性缓缴社会保险费政策的18家企业实行了缓缴政策。
做好工伤“打包办”，精简申报材料。完善申请表单、精简申请材料、优化办理流程，实现“一套材料、一窗受理、一次办结”。部分证明材料实行告知承诺制，如《依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明》改为提供《社会保险经办业务证明事项告知承诺制承诺书》，让单位在一个窗口一次性申报成功。截至目前，已完成8例一件事一次办，进一步提高办事效率，真正做到让企业少跑腿。
下一步，歙县人力资源和社会保障局将在全县乡镇社区企业等开展工伤事故预防宣传工作，通过工伤预防政策及真实鲜活案例，让广大群众时刻敲响安全生产的警钟，营造安全的生产工作环境，为企业提供一个高质量有保障的营商环境。