第二批主题教育开展以来，歙县人社局积极践行“四下基层”融通到履职践诺中，以进社区、进校区、进园区、进农村等“四进”推动工作落地开花，不断提高为民服务水平。

服务进社区，优化服务质量。拓展社银合作就近办服务链条，依托综合服务平台开展社银“就近办”，实现人社综窗服务事项在银行网点柜台办理，实现社保业务就近办、即时办。在与县农业银行、徽商银行、工商银行、建设银行等5家银行签订社银合作协议的基础上，进一步延伸服务触角，完成县域内8处农商行就近办网点标准化建设布点工作。同时与县建设银行加强合作，推进社保服务向乡镇、村延伸，目前已投放“裕农通”驻村网点13处，社银合作“就近办”再进一步。

招聘进校园，促进英才招引。致力打造“暖心助航 畅业歙县”品牌，通过“扩岗+招引+留稳”方式优化高校毕业生就业环境，“招才引智”大学行走进合肥学院等9所高校达成就业意向110余人，“生临企境”活动助力50余名黄山籍高校毕业生走进洁惠环保等科技企业开展就业体验，帮助高校毕业生实现留歙就业。

调解进园区，营造和谐氛围。与党群服务中心联合建立17个新就业形态劳动者驿站，为新就业形态劳动者提供维权、社保政策宣传等各项人社暖心服务的驿城之家，11月在经济开发区正式挂牌成立劳动关系公共服务中心，推动基层调解中心建设升级，提高矛盾纠纷化解水平，构建积极和谐劳动关系。

人才进农村，推动乡村振兴。通过事业单位公开招聘、农村订单定向培养和县外事业单位人才回归、三支一扶招募等方式，共计招募高校毕业生227人到乡村工作，为乡村振兴提供“源头活水”。承接人社部高层次专家团服务乡村振兴产业发展系列活动，组织两批次19位长三角地区三省一市高层次专家，助力歙县乡村振兴。