今年以来，随着暖民心就业促进行动的深入推进，公益性岗位作为其中重要内容之一，屯溪区始终坚持稳推进扩宣传，全面完成2023年公益性岗位开发目标任务。

暖心就业，公益性岗位促发展。屯溪区通过积极推动基层工勤、环卫、社区服务、劳务派遣等领域的公益性岗位发展，鼓励企业开发岗位，通过“三公里”就业圈联动，为广大求职者提供了更多就业机会，帮扶更多的就业困难人员实现就业。同时，按照每月不高于当地最低工资50%的标准给予就业困难人员补贴。2023年我区开发公益性岗位440个，完成目标任务的100%，安置就业困难人员215人。

亲商政策，引导企事业参与。通过多渠道、广宣传，越来越多的企业积极参与公益性岗位开发。通过政策扶持、资金补贴等方式，激发企业的社会责任感，开发更多适合大龄就业人员岗位。2023年屯溪区新增8家企业开发公益性岗位，成功安置26名就业困难人员上岗。

上门回访，发挥帮扶作用。上门回访昱安保安、同泽保安、中环洁、万住物业、申博人力资源有限公司等22家开发公益性岗位企业，了解公益性岗位人员在岗情况、工作待遇情况等。向企业宣传讲解公益性岗位政策，了解企业缺工招工情况，鼓励企业积极开发公益性岗位，促进就业困难人员稳定就业。