就业一头牵着千家万户，一头连着社会稳定。正逢秋招“黄金季”，歙县人力资源和社会保障局持续响应就业工作数字化转型，利用大数据为就业群体提供全方位、多层次、立体化的公共就业服务，增强服务暖心度。

数字架起就业“直通桥”。针对年轻人求职特点，积极搭建促就业服务平台，优化供需对接，收集县内各类用工主体岗位需求，通过微信公众号和邻工集市小程序精准推送就业岗位。老百姓在家即可了解岗位就业信息，实现足不出户轻松上岗。

数字开起就业“加油站”。积极响应“提速办”、10个“打包一件事”“一件事一次办”的工作要求，最大限度减时间、减环节、减材料、减跑动，牵头做好“员工录用一件事”“灵活就业一件事”等服务事项的梳理整合，打造人社政务服务升级版。打通企业群众办理业务线上线下双渠道，为就业群众业务办理按下加速键，实现“只进一扇门、最多跑一次、一次就办成”。

数字建起就业“便利店”。依托数字平台互联互通、部门间数据共享，通过数据抓取、比对分析、校验审核，惠企惠民政策“免申即享”，真正实现让数据多跑腿、群众少跑路。并且通过阳光就业网、皖事通等公共就业服务线上平台加快实现一次申报、全程网办、快速兑现。老百姓线上即可申请高校毕业生求职创业补贴、一次性就业补贴等补贴。截至目前，2023年通过“免申即享”已发放失业保险稳岗返还资金466.42万元，惠及1110家企业1.7万人；新增就业岗位补贴32万元，惠及191家企业400人。通过“即申即享”共帮扶应届高校毕业生700余人，发放一次性就业补贴6.3万元；募集企业见习岗位260个，发放就业见习补贴117.96万元。