今年以来，歙县人力资源和社会保障局坚持“就业优先”战略，稳住就业“基本盘”，通过不断健全就业公共服务体系，加强对重点群体就业帮扶，主动靠前服务，做群众的知心人。

贴心帮扶：从“窗口”到“家门口”

为做好重点群体的就业帮扶工作，人社干部走出“窗口”，来到居民“家门口”。定期走访摸排，通过“敲门”行动建立实名台账，定期对重点群体进行一对一职业指导，提供跟踪服务。截至目前，对689名离校未就业高校毕业生进行就业帮扶，帮扶率为100%。

家住新安社区的小刘，就是一名受益者。小刘是一名离校未就业的高校毕业生，在多次投递简历求职无果的情况下情绪消沉。人社干部对其进行心理疏导，结合当下就业形势及她的自身优势，帮助她树立择业方向。“在人社部门的推荐下，我参加了见习岗位，在实践能力和专业技术上都有所提升”小刘表示。

精准服务：从“人找政策”到“政策找人”

为稳定企业队伍，助推歙县企业高质量发展。开展“精准服务企业，靶向推送政策”一系列活动，为企业宣讲政策，确保企业应享尽享政策红利。截至目前，发放稳岗返还446.15万元惠及1065家企业。

“公司账上多了一笔5.17万元的资金，财务人员看了备注是人力资源社会保障局发放的2023年稳岗返还资金。我们并没有通过线上线下申请过这笔资金，人社部门直接比对发放，实在是太便利了”企业人事专员姚女士说。

升级服务：从“幕后者”到“台上人”

组织开展走百镇联千村、夜市招聘、直播带岗等一系列招聘活动，积极打造“就业服务不打烊、网站招聘不停歇”的全年线上“春风行动”。截至目前，开展各类招聘活动300余场次，实现城镇新增就业5280人。

“宁可我们跑断腿，也要让群众少跑腿、不跑路”是人社干部们的口头禅。组织重点企业参加直播带岗招聘活动，让求职者在家就能全面了解招聘企业和招聘岗位。“这样的活动可以让求职者足不出户就能了解公司的工作环境和招聘岗位，帮我们节约了招聘成本”招聘经理丁女士说。