今年以来，屯溪区人力资源和社会保障局以优化营商环境为抓手，以企业需求为导向，强化协调、搭建平台，为企业引金融、人才、政策“活水”，助力企业蓬勃发展。

疏通“金”脉解难题。聚焦企业融资需求和问题，精准落实创业担保贷款政策，并进一步提升贷款额度、加大贴息力度，通过搭建政银企对接交流平台，为企业引入金融“活水”，目前已为11家小微企业发放创业担保贷款2830万元，扶持带动（吸纳）就业865人，有效解决企业资金瓶颈，实现产业、创业、就业“三业联动”。

汇聚“才”源添动力。聚焦企业人才和技术短缺问题，大力实施人才供给提质扩量行动，坚持“市外招引、校企定制”两大柔性引才举措，打通“线上线下”人才引进双渠道，多管齐下同向发力，为企业引入人才“活水”。今年已开展招聘会303场，服务企业4798户次，达成就业意向7492人。引进市外大中专毕业生80名，组织60名在校学生与相关企业签订校企合作定制培养协议。

定制“策”礼释红利。聚焦惠企政策精准推送，建立涉企职能部门协同联动机制，为企业量身定制政策“大礼包”，变“企业找政策”为“政策找企业”，为企业引入政策“活水”，不折不扣将各项惠企政策兑现成“真金白银”。今年已落实职业培训补贴、社会保险补贴、高技能人才培养补助、新增就业补贴等各项惠企资金437.97万元，发放失业保险稳岗返还1946户427.72万元，惠及18525人。