加密招聘频次。常态化开展“2+N”招聘活动，统筹开展“春风行动”、“邻工夜市”招聘会等特色招聘，打响“上九”庙会招聘会品牌，举办招聘活动322场次，共4769家次企业参加，累计提供岗位62651个次，达成就业意向8456人，实现新增就业2696人，完成目标任务的158.59%。

拓宽招聘渠道。依托安徽公共招聘网等网络平台，深入开展“百日千万网络招聘”专项行动，组织4场直播带岗、6场网络招聘。创新打造“零工市集”“就业超市”“就业驿站”“就业餐车”“人社暖民心大篷车”，促成供需对接2617人次，设立“妈妈岗”“零工岗”512个，帮助247人实现就业。

实施敲门行动。开展“周三”企业服务日活动，建立重点企业用工服务机制，围绕园区、重点项目及重点企业，定期摸排用工需求信息，做到“缺工人数、岗位、技能、工资”四清。落实“人社服务专员”服务机制，25名“人社服务专员”共服务企业132家次，解决用工472人。