9月11日，服务于黄山某橡塑制品有限公司的“政招企用”硕士叶峰正在整理公司橡胶新材料配方的研发和改进相关资料，并着手准备申报博士后科研工作站。据介绍，叶峰是2022年10月通过“政招企用”引进的高层次紧缺急需人才，目前派驻在黄山某橡塑制品有限公司从事橡胶新材料研发和市场拓展工作。如今已在企业挂职快一年的叶峰向笔者介绍：“工作和专业对口，能够更加利用自己的专业优势去工作，政府不仅保留我事业单位在编人员身份，还提供的一系列人才补贴政策，让我感觉很暖心。”

在黄山某电子有限公司，挂职干部汪甫桢和徐沛民根据自己所学知识提出相应的措施来改进制造流程，提高企业生产效率和产品质量。“感谢政府部门帮忙引进的急需紧缺专业人才，在这里，他们能够认真钻研公司产品相关参数性能和制备方法，并对现有机器结构模型如何优化给予一些技术指导，为企业发展提供了便利。”该电子有限公司相关负责人表示。

体制新，人才聚；机制顺，活力增。为有效破解黟县企业专业人才难引更难留的困境，该县持续深化人才发展体制机制改革,制定出台了《黟县事业单位专业技术人员到重点企业挂职锻炼管理办法（暂行）》，聚焦重点产业、重点企业和重点需求，创设建立人才周转库，将引进的高层次人才和急需紧缺人才纳入机构编制实名制管理。派驻期满后，实行“双向选择”，人才选择进入事业单位工作的，根据年度考核结果和工作需要，确定事业单位岗位；选择留在派驻企业工作的，则按规定解除事业单位聘用合同。目前，通过“政招企用”方式来到黟县工作的共有5人。

据悉，在驻企工作期间，除享受基本工资待遇外，今年黟县制定出台了“绿色通道”引进人才生活补贴政策，对面向全国高校引进的急需紧缺专业全日制本科、硕士研究生每月给予生活补助，还提供了包括子女就学、住房保障、旅游休假等福利待遇的“黟才码”服务。

“政招企用”作为黟县解决高校毕业生就业和破解新形势下企业招才、引才难题的具体举措。下一步，黟县将围绕“人才强县”战略,继续出台更加优惠的人才政策，加大引进人才关怀关爱力度，促进优秀人才回归，助力县域经济高质量发展。