强化培训。引导、支持各类企业针对岗位需求和职工特点，积极开展多层次、多样化的企业新录用人员岗前技能培训和企业在岗职工岗位技能提升培训，今年以来开展补贴性技能培训2797人，新增技能人才1697人。

统筹资源。依托本区职业培训机构，为脱贫劳动者、下岗失业人员等“六类人员”提供专业的培训，累计举办线上线下各类培训15个班次，涉及工种涵盖电子商务、家政服务、西式面点师、中式烹调师等多个工种，培训人员达788人。

搭建平台。全面落实“双招双引”政策，深入企业摸底调研，积极对接黄山炎培学校技工院校，提高黄山炎培学校学生输送徽州区企业就业比例。深入企业摸底并对符合条件的市外招引对象开展补贴申报，促进优秀人才留徽。今年以来全区完成校企定制74人，市外招引65人。

创新管理。落实徽州区“人才强区”战略，聚焦企业人力资源管理的难点、痛点，实施企业人力资源管理提升行动，切实提高企业人力资源管理人员专业技能。2023年举办人力资源管理提升特训营1期，共吸引全区44家企业57名企业人力资源管理负责人参加。

优化服务。畅通民营企业专业技术人才职称申报渠道，落实民营企业专业技术人才职称“一网通办”，指导28人完成“专业技术综合管理服务平台”线上办理职称评审、异地职称在线确认、初级专业技术资格认定等事项。