为强化社保基金安全，防止冒领、多领养老保险待遇行为发生，歙县人力资源和社会保障局完善制度，建立机制，多措并举，筑牢织密社保基金“防火墙”，守好参保群众的“养老钱”“保命钱”。

建立死亡人员月报制度。落实源头防控，要求乡镇、社区及参保单位按月上报待遇领取人的生存状况，做到第一时间上报死亡人员信息，为停发养老金提供准确依据，防止因死亡申报不及时而造成待遇多发多领。

完善待遇领取资格认证机制。对企业职工待遇领取人员，采取递延式认证机制，要求在一个认证周期内（365天）完成年度认证，对超期未通过认证人员经公示后做待遇暂停处理，等通过认证后予以续发和补发；对机关事业单位待遇领取人员，由参保单位负责管理，每年6月定期上报退休人员生存状况，以静默的认证机制切实维护基金发放安全。

建立信息共享比对机制。做好“联防”，建立人社、民政、医保、卫健、公安、司法等部门对死亡人员、住院就医人员、户籍注销人员、服刑人员的数据信息共享机制，通过静默式、纵横方向的数据比对联合防范冒领行为发生。

健全疑点数据核查机制。依托省集中系统、部稽核系统，对各类疑点数据进行核查取证，对查实的各类死亡冒领、跨险种及跨区域重复领取、服刑领取待遇等违规行为予以严格追缴，杜绝多发待遇现象，切实维护基金安全。