今年以来，歙县人力资源和社会保障局按照“各方联动、全面突破”的工作思路，不断扩大社会保险覆盖面，实现“把更多人纳入社会保障体系”目标，编牢织密社保安全网，兜牢民生“保障线”。

“宣”字醒目，政策宣传落地生根。依托全民参保登记数据库，变“等待服务”为“主动服务”，积极与市场监管、税务等部门沟通协作，及时共享数据，掌握企业注册名单，与省集中系统数据进行比对，筛查出已注册未参保企业，利用电话、上门宣讲等方式，督促各类企业依法依规按时办理社会保险登记手续。充分利用政府官网、微信公众号等线上宣传渠道，多频次推送社会保险相关政策。积极深入经开区，上门开展社保宣传活动，通过集中宣讲、现场答疑等形式，引导应保未保、中断缴费人员主动参保、多缴多得、长缴多得，鼓励新业态从业人员以灵活就业形式参加职工养老保险，不断扩大社会保险覆盖面。2023年1-7月共为149家已注册未参保企业办理了社保参保登记手续，新增首次参保人员1487人。

“保”字添彩，保障群众养老无忧。贯彻落实国家、省职工养老保险待遇调整机制，坚守保发放底线，固牢养老保障体系。加强与财政、银行等职能部门对接，保障退休人员养老待遇按时足额发放。严格按照基本养老保险业务经办规程进行待遇申请、审核、支付、暂停、恢复、终止等业务操作，每月为全县2.05万名机关和企事业单位退休人员和0.1万名原企业职工供养直系亲属按时足额发放养老保险待遇，不断提升群众满意度、幸福感。2023年1-7月累计发放职工养老金48199万元，发放遗属待遇871万元、供养直系亲属抚恤金539万元，共计为19632名退休职工办理2023年度调整养老金待遇，月增资129.41元。

“牢”字筑基，筑牢基金安全防线。持续推进社保基金管理年提升行动，聚焦“规范业务、完善制度、堵塞漏洞、惩治违法”目标，以问题清单、线索清单、整改清单为抓手，以基金安全运行为核心，健全风险防范长效机制，建立健全待遇领取资格认证常态化制度，梳理形成社会保险业务经办风险点及控制管理台账，严格执行要情报送制度，从源头上防范和化解基金管理和支付风险。全面加强监督检查，对上级反馈的疑点信息和问题扭住不放、逐一清理；对可能存在风险的问题，及时研究措施，防患于未然。2023年1-7月共计办理资格认证手续2.14万人，认证率达100%，追回死亡冒领养老保险待遇7人，追回金额0.67万元。