今年以来，祁门县人力资源和社会保障局持续深化“一改两为”工作部署，在人社事业高质量发展“新答卷”上奋力答好“五道题”，上半年主要目标任务完成情况稳中有进，交出一份亮眼的期中“成绩单”。

答好稳就业“必答题”。坚持就业优先战略，深化就业促进暖民心行动，持续推进“万名梅城子女返乡就业创业五年行动”，常态化开展“2+4+N”特色招聘服务，推深做实“三公里”就业圈和充分就业社区建设。上半年，全县就业形势总体稳定，城镇新增就业人数2252人，完成目标任务的132.47%；举办线上线下招聘会221场，为227家企业解决用工1915人；“三公里”就业圈平台促成供需对接1393人次。

答好强社保“基础题”。扎实做好抓扩面、保发放、兜底线、促改革、强监管等工作，继续落实阶段性降低失业保险费率，积极创建“社保蓝”服务品牌。上半年，企业职工养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数均超序时进度，上半年阶段性降低费率减收失业保险约176万元，阶段性缓缴失业、工伤保险费约12699元。开展失业保险基金管理问题和职业技能培训评价两项专项整治，切实保障社保基金安全。

答好引人才“抢答题”。大力实施“迎客松英才计划”，聚焦该市重点产业，兑现落实政策补贴资金44.76万元。积极落实校企定制和市外大中专毕业生招引计划，兑现政策补贴12万元。积极开展乡村振兴人才职称评审，评审副高级1人，中级3人，初级6人，推荐1人享受国务院政府特殊津贴，吸引3名博士入祁门红集团、祁遇公司实习。深入推进技能强县战略，新增技能人才731人，开展技能培训1021人次。

答好护权益“综合题”。加强新就业形态劳动者权益保护，指导企业规范劳动用工，推进电子劳动合同签订500余份。全力做好农民工工资保障工作，着力开展“安薪行动”，劳动保障监察举报案件结案率、拖欠农民工工资举报案件结案率均为100%。扎实推进仲裁“规范化、标准化、专业化、智能化”建设，建成劳动人事争议调解中心，拖欠农民工工资争议速裁庭、农民工工伤保险待遇争议速裁庭的“两速裁一中心”体系，仲裁调解成功率93.15%，仲裁结案率达100%。

答好优服务“竞赛题”。持续推动人社服务快办行动提质扩容，实现10个“打包”一件事线上线下办理，180项人社服务事项实现“全程网办”。深化“社银一体化”，44项人社服务事项实现银行网点办理。大力推进三代社保卡发行和应用拓展，积极推进落实《安徽省推进长三角区域社会保障卡居民服务一卡通规定》和《黄山市社会保障卡居民服务“一卡通”惠民服务活动实施方案》，在景区门票、酒店住宿、美食餐饮、城市交通、汽车加油、商超购物方面予以长三角居民优惠，上半年，三代社保卡发行13.2余万张。