今年以来，屯溪区人力资源和社会保障局以就业提质增效行动为抓手，推动党建工作与业务工作深度融合，形成党建引领发展新格局，书写了一张有温度的民生答卷。

党建+用工稳企，满足企业用工需求。落实落细“稳就业”总体要求，深入企业开展用工情况调研，创新招聘模式。在持续举办人力资源对接活动的基础上，建立求职用工精准对接服务党员小分队，积极组织区内重点企业赴外省招聘，跨省协作助力精准招工，同时组织求职者走进企业车间开展“点对点”专场用工对接会，为企业和劳动者提供更加便捷的服务。今年以来，已开展各类招聘活动281场次，服务企业4270户次，达成就业意向人数6835人次。

党建+智慧就业，拓宽群众求职渠道。着力打造以“邻工集市”为支撑的社区“三公里”就业平台，安排党员干部在各就业圈举办“邻工集市”专场招聘会，创新性开展“人才夜市”“人才商超”等专项招聘活动，并在现场设置“创业集市”专区为创客们提供免费摊位，向广大社区居民提供更加便捷高效的公共就业创业服务。目前“邻工集市”小程序已注册企业2810家，注册人数7451人，提供就业岗位11520个，投送简历5841份。成功举办10期创业集市活动，提供免费摊位210个，成交金额11.2万余元。

党建+志愿服务，不断提升工作质效。创新使用“主题党日+”的形式，将党员志愿服务活动与就业创业具体工作相结合，组建党员志愿服务队，深入企业、商铺、社区，常态化开展惠企惠民政策宣传，认真倾听企业群众呼声，落实落细就业帮扶政策，有针对性地解决企业群众面临的具体困难。在各类招聘会现场设置“红色服务角”“党员服务咨询台”，党员干部们佩戴党员徽章亮明身份，增强责任感和使命感，为群众提供各类就业创业政策咨询，一对一答疑解惑，取得良好宣传效果。截至目前，已开展各项党员志愿服务18次。

党建+窗口服务，深入践行为民初心。牢固树立“以人民为中心”的发展理念，以“党员示范岗”为引领，突出主动担当作为意识，以服务质量高低和群众观念强弱作为评价党员的重要标准，在日常工作中充分发挥党员的先锋模范作用，不断提高全体党员干部的业务能力和服务水平，并积极为有需要的企业群众提供节假日预约办、“一件事一次办”上门服务等个性化服务举措，持续提升业务和服务水平，为窗口服务注入新的活力。