强化组织建设。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，积极扩大基层调解员队伍规模，重点打造金牌调解组织。全区建立乡镇基层调解组织8家、规上企业劳动争议调解委员会28家、省级金牌调解组织1家，培育金牌劳动协调员3个。目前全区劳动争议调解成功率达80%以上。

强化部门联动。成立黄山市徽州区劳动人事争议联合调解中心，充分发挥工会、工商联等职能部门作用，共同开展联合调解工作，向企业宣传劳动法律法规，增强用人单位的法律意识，力促企业与劳动者对争议事项开展协商、达成和解。截至目前，案外调解劳动争议案件53件，当事人满意度100%。

强化仲裁服务。指定专职仲裁员定点服务区内重点企业63家，主动深入企业开展“百名仲裁员服务千家企业”“千户企业培育”等活动，开展法律政策宣传、劳动关系体检等预防工作152次，指导企业完善劳动人事管理规章制度，进一步增强企业依法用工意识，有效防止劳动争议发生。