6月10日，在黄山奥特斯电器股份有限公司研发部1名研发人员正在开发操作组合开关软件。公司工作人员介绍，这名研发人员就是去年10月，休宁县政府通过“政聘企用”新模式，引进的8名企业急需的高端人才之一，目前派驻在该公司的硕士研究生程嘉讯。
程嘉讯是毕业于河北燕山大学机械制造设计专业硕士研究生，休宁就是他的家乡。去年10月，通过该县“政聘企用”模式引进。他在接受采访时表示：“该政策多方受益，一方面作为家乡人，为我们解决了后顾之忧，提供了参与家乡经济社会建设发展的机会；另一方面解决企业发展瓶颈，利用自身专业特长，帮助企业提升创新能力。”
黄山奥特斯电气股份有限公司成立于2011年，近年来，随着该公司销售市场壮大、生产规模扩大、自主研发加大，对高端人才的需求越来越大。鉴于多种原因，企业人才招易留难的问题一直未能有效解决，该县人社部门在了解公司想法和需求后，2022年10月，通过“政聘企用”新模式引进的2名硕士研究生正式派驻该公司，程嘉讯就是其中之一。
据该县人才就业服务中心负责人介绍，2021年，为破解企业招才引智瓶颈，休宁县在全省率先首创“政聘企用”人才引进新模式，截至目前，共引进硕士研究生以上人才16人，分别派驻黄山奥特斯、展硕半导体、三佳谊华等企业，为企业产品研发、技术攻关和服务注入新动能，有效缓解企业高端人才紧缺现状，助力休宁经济高质量发展。针对企业反馈的意见，县政府正在不断完善“政聘企用”政策，健全相关考评机制，切实发挥该政策的优势，助力地方经济高质量发展。