近年来，休宁县人力资源和社会保障局立足实际，积极探索创新仲裁工作机制，裁调并治、繁简分流，全力提高仲裁效能，保障劳动者合法权益，维护企业发展稳定，全面营造“尊商、安商、扶商”的良好社会风气和法治环境。
“仲药灌顶”，治心结。该局始终贯彻落实“调解优先，裁调并行”原则，对受理的所有案件均进行庭前调解，通过对双方当事人分流调解、阐明各自应承担法律风险点的调解思路，引导当事人作“退一步想”，力促争议双方庭前和解，将矛盾纠纷化解于萌芽。
“仲医针灸”，理气络。对庭前调解不成的案件依法按照仲裁程序开庭审理，并针对案件事实依据、权责关系清晰与否，劳动争议类型、涉案标的等双方争议“经络点”精准施“灸”，同时兼顾“情理法”，力保劳企双方的合法权益。
“仲医推拿”，促和谐。对经开庭审理后的案件，进一步对双方当事人分调促和，对涉案标的金额进行精准推算，引导双方合理平衡心理预期，力促双方作“退一步想”促“进一步和”，为纠纷双方拼好“合欢桌”，泡上“沁心茶”，签订“合和书”。截至6月底，共受理34起案件，已结案25件，调解成功22件，调解成功率达88%，涉及金额达120余万元。