开发“邻工集市”小程序，全天候快速求职；设立人社服务专员，主动问需送岗；巧设“邻工驿站”，发布零工岗位；建立“三公里就业圈”，实现家门口就业……2023年以来，黄山区多措并举优化就业流程、拓宽就业渠道，以“不打烊”服务模式和“网格里的向阳花”工作法护航高校毕业生走稳就业路。
广开门路促就业，激发“新动能”。统筹用好各方资源，深入挖掘多元就业岗位，借助“生临企境”“高校直通车”“2＋N系列招聘会”“就业见习”等活动，努力为高校毕业生牵线搭桥。目前已组织本区5家单位赴黄山职业技术学院、安庆师范大学参加高校直通车现场校招会，提供岗位65个，达成初步意向54人。组织10名高校毕业生赴华绿园和鼎瑞新2家企业参加活动，让高校毕业生走进企业生产车间，感受企业工作环境。开展线上线下招聘会142场，组织企业1370家次，提供岗位9920个次，达成初步意向3832人次。认定机关事业见习单位34家，征集见习岗位130个，发放见习补贴57.56万元，组织36名青年参加就业见习。
千方百计强服务，跑出“加速度”。认真梳理高校毕业生就业创业政策12条，形成政策清单，通过“进企业”“进校园”“进社区”的形式开展“一对一”政策宣传指导、就业形势讲座以及政策解读会，发放政策宣传材料700余份。同时借力互联网、大数据等技术，加强就业形势和产业发展趋势的研判，推广直播带岗、“邻工集市”求职小程序，做到线上线下不停歇、就业服务不断线。
畅通渠道促匹配，提升“精准度”。高校毕业生情况千差万别、诉求千般万般，为有就业意愿的量身推送求职指南和岗位信息，给有创业意愿的送上创业政策大礼包，向脱贫家庭提供兜底保障，对已找到工作的予以职业发展指导……为此，该区拓展服务范围，将就业创业服务下沉到基层，在14个乡镇建设“三公里就业圈”，进一步推广“邻工集市”小程序，摸底高校毕业生就业情况，对高校毕业生提供就业见习、就业指导、创业培训等一系列“面对面”“心贴心”的公共就业创业服务。