为了更好地协助企业发展，做好人才蓄水池工程，祁门县人力资源和社会保障局不断拓宽工作思路，多措并举、稳步推进职业技能培训，着力加强技能人才队伍建设，坚持以技能人才促乡村振兴，为乡村振兴提供人才技能支撑，助力就业促进暖民心行动。
“立体式”多维宣传让培训有“广度”。发挥县乡村“三级联动”，构建立体宣传矩阵，利用微信群、公众号、QQ群、官方网站、电视台、公交车载媒体、大型电子显示屏、乡村政务公开栏等渠道，全方位、多层次、形象化宣传职业技能培训政策。
“菜单式”多样教学让培训有“深度”。坚持“开放、灵活、多样”的教学组织原则，采用“讲授、观摩、示范、实操、岗位指导、以师带徒、以赛代训、多媒体、自学”等教学组织形式，依据劳动者就业意愿，围绕我县主导产业、特色产业和增收致富产业，开办祁红文化、祁沁陶瓷、启航、创医、祁新等5所民办职业培训学校，开发茶艺评茶、陶瓷、家政服务、互联网营销、面点制作等17个特色培训项目，帮助劳动力看单选择、量身定做、分类培训。
“免费式”多项补助让培训有“温度”。根据企业岗位技能要求和劳动者岗位需求，免费开展各类职业技能培训。截至目前已开展岗前技能培训127人、技能提升培训123人、就业技能培训417人和徽菜师傅技能培训58人，并及时组织学员参加职业技能等级认定考试，取得相应职业技能等级证书，确保培训真正“学有所获、学有所用、学有所成”。
下一步，祁门县人力资源和社会保障局将持续推进职业技能提升行动，提升劳动者的就业能力和收入水平，进一步开发人力资源，提高全民素质，实现劳动者和企业用工需求的对接，提高企业和产品的核心竞争力，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。