今年以来，休宁县人社局以“皖美社保·幸福养老”为主题，以“强扩面、促转型、防风险、优服务”为重点，“加减乘除”持续发力，不断提升职工基本养老保险转移接续服务水平，极大增强社保办事群众获得感、幸福感和满意度。截至目前，休宁县共办理职工基本养老保险关系转移接续199人，转移基金781.33万元，其中养老保险关系转入108人360.88万元，养老保险关系转出91人420.45万元。
加大宣传力度，扩大政策知晓范围。印发《职工基本养老保险关系转移接续政务服务指南》5000份，阐明办理条件、申报材料、办理方式、办理时限等，通过搭建咨询台、发放宣传材料、微信推文等方式，落实首问负责制和一次性告知制，答疑解惑，最大程度扩展职保转移政策知晓半径，绘好社保惠民政策受益同心圆。
简化办事流程，缩减业务完成时限。简化申报材料和办事流程，有效使用全国社保信息比对查询系统和人社部社会保险转移平台，打破内部业务壁垒，推动社保数据共享和协同管理，实现跨层级、跨地区、跨部门社保转移即时办、快速办；今年首次实现退役军人养老保险 “总对总”转移新模式，全流程“无纸化”联网办理，避免线下经办信息不对称、资金到账不及时、军地沟通渠道不畅、转移效率低下等问题，畅通退役军人“回家路”。
优化受理方式，倍增优质服务触感。便捷社会保险转移渠道，优化落实线下“一窗受理、全程通办”综合柜员制，实现社保转移即收即办；鼓励参保人足不出户自行线上申办，通过国家社保公共服务平台、掌上12333、微信小程序等多渠道灵活申报，申请人可自主实时掌握经办进度和办结情况。落实“局长走流程”，政务窗口领导轮岗坐班，人社窗口首席代表日巡指导等，让办事群众便捷享受优质社保服务。
强化警示教育，避除经办安全风险。坚持“分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控”的原则，进一步落实社会保险风险防范制度，开展年度交叉轮岗，增设互斥权限，使用电子社保卡实名扫码登录，强化业务经办效能支撑。开展“以案四说”警示教育，组织学习《社会保险经办条例》和典型案例，守紧思想安全关卡，适时开展内控自查，强化社保基金安全管理。