今年以来，黄山区人力资源和社会保障局将党建工作与本职工作紧密结合，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，聚焦“我为群众办实事”，全力推进政务服务上新台阶。
提质增效一窗办。实施综合柜员制改革，优化经办流程、精简证明材料、压缩办理时限，将“多窗口分散办理”变为“一窗综合受理”。每日安排值班领导和工作人员亮牌上岗，聚焦“多次跑”难点，实现绿色通道专窗受理，提供人社暖心服务。2024年以来，全区共有151 项社保业务实现“一窗”办理,社保经办服务效率较往年提高50 %以上。
服务用工多样化。深入实施“就业援助月”“生临企境”“招才引智”等各类线上线下活动，加大对重点群体的就业帮扶力度，组织开展线上线下各类就业招聘服务活动94场，服务企业656家次，发布用工岗位6498个；对接有用工需求的企业，通过‘点对点’的方式，将有务工求职意愿的村民送入企业，实现企业与求职者实现“无缝衔接”。
民生实事“一次办”。牢固树立群众利益无小事原则，办理企业职工退休时，在严格执行政策规定的基础上与退休职工主管部门、档案馆等充分沟通协调，分级审核，1—5月全区共办理退休271件，同比增长9.72%。
上门走访送政策。彻底打通服务群众“最后一公里”，主动融入企业，有效促进人社政策落实，今年以来进园区开展集中宣传2次，对全区144户企业进行走访，从劳动用工、社会保障、劳动关系等方面进行宣传；进村入户宣传8659人次，解答群众咨询8000余条，发放各类宣传单11000余份。