7月13日上午，休宁县经开区一企业行政管理人员在休宁县人力资源社会保障局工作人员的耐心指导下，成功签订了休宁县首份拥有法律效力的电子劳动合同。这标志着休宁县正式启动劳动合同电子化应用管理新模式，数字化休宁人社管理开启新篇章。
数字赋能提质效，人社管理再升级。为助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，优化人社公共服务，县人力资源社会保障局依托“安徽省电子劳动合同综合服务平台”积极引导推广企业和劳动者依法规范签订电子劳动合同，不断丰富和拓展电子劳动合同政务应用场景，实现高效比对、采集、核验劳动用工数据，升级了县域劳动关系治理能力的 “芯片”。
劳动合同电子签，权益保障显效力。用人单位和劳动者可通过安徽省阳光就业服务网、皖事通APP登录电子劳动合同服务，实现劳动合同的签订、变更、续订、解除等全过程网上办、掌上办。经线上完成“电子签章”和“电子署名”的电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力，一旦发生劳动争议，可作为审理劳动争议案件的定案证据，是劳企双方维权的“利器”。
强化数据核比对，提前预警化纠纷。休宁县人力资源和社会保障局充分利用电子劳动合同数据平台，及时梳理汇总分析电子劳动合同的订立、变更、解除、终止等相关数据，加强数据统计、核验、比对，动态监测企业劳动用工情况，实时预警劳动关系矛盾风险，及时纠正违法用工行为，夯实了防范化解劳动关系矛盾风险前沿“阵地”。