2023年来，祁门县人力资源和社会保障局聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系四大重点，坚定不移改善民生福祉，深入推进政策落实，人社事业亮点纷呈，群众获得感幸福感满足感不断增强。
优化求职就业服务。开展“2+4+N”招聘活动199场次，服务企业1250家次，提供岗位13600个。构建“三公里”就业圈7个，覆盖全县7个社区，建设完成“有场地、有标识、有服务”的“三有”标准“家门口”就业创业服务驿站136个。
开展就业技能培训。开展各类补贴性职业技能培训16期783人次，新增技能人才650人，成功申报承办中国黄山“迎客松”杯创意创新创业大赛智能制造（无锡站）分站赛。开展“新徽菜·名徽厨”进基层活动共12场，依托定点机构培训徽菜师傅58人。
加强城乡居保征缴。全面深入开展政策宣传，引导居民积极提档、补费。特别是年内到龄人员，包保到人，逐一入户，耐心细致解读政策，反复引导提档补费、缴费，力争新增到龄人员人均待遇水平和“千元村”建设目标如期实现。截至6月底，人均缴费水平实现千元以上的村、社区达17个。
落实快办便民举措。深入推进人社服务综合窗口改革。“一窗通办”“综合柜员制”“一件事一次办”综合制改革服务新模式微改革已全部完成，业务月办件量已由2022年12月改革试点初期的184件上升到现在的610件，群众好评率也由初期的98.91%上升到100%。
高效实施人事管理。完成事业单位笔试、专业测试以及“三支一扶”笔试工作。完成2022年度事业单位工作人员年度考核。事业单位管理岗位职员等级晋升70人。核批10家事业单位岗位设置方案，办理岗位聘用240余人。组织8家企事业单位申报2023年省人社厅专家团服务基层项目。开展2023年享受国务院特殊津贴人员选拔推荐工作，推荐1人为选拔人选。
构建和谐劳动关系。设立拖欠农民工工资争议速裁庭和农民工工伤保险待遇争议速裁庭，制定调解回访反馈制度。上半年，共受理速裁案件11件，结案11件，涉案金额74.4万元。受理拖欠农民工工资案件48件，解决拖欠农民工工资170.07万元，劳动保障监察举报投诉案件结案率100％，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100％。
提升干部职工素养。常态化开展人社业务练兵比武活动，依托全国人社业务技能练兵比武在线学习平台常态化开展“日日学、周周练、月月比”活动，采取在岗自学、实战演练、案例评析、测试考评以及“老带新”等多种形式开展岗位练兵活动，目前已开展3次集中考试测评。