7月21日上午，黄山区人力资源和社会保障局举行“导师带徒”活动启动仪式。此次“导师带徒”活动，将23名年轻干部作为重点培养对象，由领导班子成员带头参与，一对一“传帮带”，培养出一批提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干的人社干部。
活动现场23对师徒签订“导师带徒”协议，导师和徒弟代表分别作表态发言。会上，黄山区人力资源和社会保障局党组书记、局长吴桂枝同志强调，导师和徒弟要利用活动开展的机会，共同学习，共同进步，共同发展，让人社成为一个温馨的港湾、温暖的大家庭，打造一支召之能来，来之能战，战之能胜的人社强军。
该活动同时作为黄山区人力资源和社会保障局2023年度机关党建“书记项目”立项项目，活动以年为周期，设立制定计划、交流学习、暖心家访、压担锻炼和年终考评五部分内容。活动结合业务技能练兵比武及综合柜员制改革等重点工作，打造人社部门练兵比武“火箭班”，树立人社服务新风，力争在优化营商环境等方面更上一层楼。