歙县人力资源和社会保障局坚持紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，主动适应经济发展新常态，通过“三聚焦”优化歙县人社领域营商环境，为县域经济发展提供人力支持和服务保障。
聚焦招才引智，为企提供人力资源支撑。丰富人才培育载体。圆满举办中国黄山“迎客松”杯创意创新创业大赛智能制造深圳分站赛，智能制造和生命健康两个项目进入决赛，10个项目已签约落地歙县，投资总额10.94亿元，18个项目正在跟进。与安徽英佛伦斯科技有限公司洽谈初步确立塑造“筑梦徽州·歙响未来”创业赛事，将项目、人才引进歙县。搭建人才聚集桥梁。充分发挥“互联网+就业”优势，求职者可在直播间在线选岗、评论咨询、报名应聘，实现三位一体式实时互动。今年来共开展“2+N”系列招聘活动280场次，实现新增就业3751人。
聚焦劳动关系，为企营造优质经营环境。推动调解仲裁提质增效。率先在全市按“六有”标准规范化设置乡镇劳动人事争议调解中心，并完成全覆盖督导，全市劳动人事争议联合调解中心及农民工工资速裁庭在歙县挂牌成立。上半年共处理劳动人事争议案件90件，调解72件，调解率80%。全力保障民工合法权益。共协调处理拖欠农民工工资案件50件，涉及劳动者共171人，为劳动者追回经济损失278.2万元，处理劳动人事争议案件105件，涉及劳动者112人，涉及金额达470万元。全县集中开展宣讲小微民营企业参加工伤保险政策培训会3场次，召开新闻发布会1次，共有17家小微民营企业为231名劳动者参加工伤保险。
聚焦精致服务，为企打造人社服务保障。积极深化“最多跑一次”改革，开展“局长走流程”等活动，查找群众办事的痛点堵点难点。深入推进综合柜员制改革，扎实开展企业职工退休“一件事一次办”，落实“退休人员过世”一件事打包办线上办理，截至目前职工退休“一件事一次办”办理180人；大力推进智慧人社、智慧社保等工作，全力拓展“互联网+人社”服务范畴；推进“好差评”制度运用，7月份综窗业务办理信息系统启用以来，日均办件量超百件，好评率达到100%。
好的营商环境就是最大的“吸金石”。下一步，歙县人力资源和社会保障局将立足部门职责，深耕细作人社这块“田园”，落实政策，创新服务，苦练内功，当好贴心“店小二”，推进优化营商环境落地见效。