今年以来，屯溪区人力资源和社会保障局“搭平台、出政策、精服务、强对接”，进一步扩大市场化就业服务供给，鼓励民营人力资源机构拓宽服务范围，为用人单位和求职者提供更全面和更有效的服务。

“邻工集市”助力“家门口”就业。屯溪区人力资源和社会保障局把握契机，牵手安徽皖信人力资源管理公司黄山分公司在推进“三公里”充分就业社区建设中搭建“邻工集市”就业平台，实现岗位一键发布、人员精准匹配，真正实现闭环管理。同时针对重点人群的求职需求，在“邻工集市”小程序增加“灵工岗”“妈妈岗”版块，打通人岗供需对接通道和就业惠民“连接点”，让就业更灵活，不断提升群众“家门口”就业服务水平。目前屯溪区已有2760家企业入驻“邻工集市”平台，提供岗位10588个。

“人才夜市”创新青年就业服务。入夏以来，屯溪区人力资源和社会保障局联合皖信公司探索招聘服务新模式，抓住黎阳水街、大润发超市等中心商圈夜间人流密集时机，组织企业“挑灯觅才”，企业负责人化身“摊主”将岗位“摆出来”，求职者在休闲中将工作“逛到手”，专职人员积极宣传屯溪区就业创业政策。就业服务延伸至商业街区，既丰富了企业的招聘形式，又提升了高校毕业生等重点求职群体的求职体验。今年以来，共举办“人才夜市”19场，组织企业374家次，达成初步就业意向1649人次。

“一企一视频”开启“零距离”宣传。屯溪区人力资源和社会保障局积极引导人力资源机构拓展服务范围，提供更多样化的人力资源解决方案，以满足不同企业的需求，“一企一视频”招聘模式应运而生。皖信公司深入企业，实地展播厂区整体环境、全面介绍缺工岗位，让求职者“零距离”感受工作环境、直观了解工作内容，进一步提升企业宣传力、影响力。今年以来，共发表16期企业招工视频，其中包括黄山博蓝特半导体科技有限公司、黄山中创精密制造有限公司等重点科技类、制造类企业，视频点击量15658人次，其中共获赞367个、转发1768次，收到求职者评论68条。