在“引”字上拓渠道。坚持“向外引智”，先后组织拓达科技、博蓝特、中创精密、金屹云智科技等重点企业赴景德镇市和复旦大学、燕山大学、安徽财经大学、合肥学院、黄山学院等省内外高校开展引才活动，通过简化招聘程序，精准引进市外大中专毕业生80名，竭力满足屯溪区重点企业用工用才需求。

在“育”字上做文章。强化人才培养平台建设，紧扣区域企业发展需求，面向企业职工和重点就业群体持续开展职业技能提升培训和高技能人才培养，打造人才集聚高地，为企业赋能添力。今年已举办各类技能培训73期2086人，新增技能人才2114人，其中高技能人才541人。同时落实校企合作，组织60名在校学生与相关企业签订校企合作定制培养协议。

在“用”字上求突破。人才向产业靠拢。以优质企业作为精准化聚才“关键一招”，大力助推优质企业发挥磁吸效应，不断扩大人才聚集力、容纳力，为人才引进释放空间。建立企业人才需求台账，多渠道发布企业人才招聘公告，开展专题招聘会，为企业吸纳人才。今年共开展各类线上线下招聘会293场次，组织企业4573家次，提供岗位57191个次，初步达成就业意向7254人。

在“留”字上出实招。以“三级三方服务千企”为抓手，对企业开展大走访、大摸底，深入调研企业人才结构、人才需求，充分了解企业优势、发展难题，为企业详细宣传惠企惠才政策，依此为企业解决人才方面的难题共计30余条，落实企业新增就业补贴4.24万元，高校毕业生一次性就业补贴7.8万元。