打造“商超式”服务。选定大润发、永辉等大型超市的出入口，创新打造“人才商超”招聘形式，居民“选购”各类重点企业的招聘岗位，浏览就业促进暖民心行动的各项政策的“传单”，将就业服务融入日常生活。“人才商超”共“上新”769 个就业岗位，服务求职者810人次，达成初步就业意向299人次。

提供“个性化”岗位。面向就业困难人群，根据求职者不同的工作时间、地点、内容的需求，提供“个性化”的就业岗位。“人才商超”中推出“妈妈岗”“灵工岗”“阿姨岗”，共开发灵活就业形式的岗位700余个，开辟“家门口”增收新路径。

搭建“零距离”平台。依托“邻工集市”小程序，协力配合线下“人才商超”招聘活动，同步提供就业岗位、政策信息，开设各类招聘专区。根据工作距离提供“家门口”服务，搭建线上线下“零距离”精准对接平台。目前屯溪区“邻工集市”平台已有2760家企业入驻，提供岗位1万余个。