截至9月19日，黟县创新开展“暖民心大篷车”“邻工夜市”“就业商超”“就业驿站”等招聘活动200余场，累计帮助企业输送各类人才1662人，同比增长17.4%。

产业需求引才。紧扣经济社会发展需求，出台《黟县事业单位专业技术人员到重点企业挂职锻炼管理办法（暂行）》，聚焦重点产业、重点企业和重点需求，建立人才周转库，将引进的高层次人才和急需紧缺人才纳入机构编制实名制管理。1-8月，通过“政招企用”引进高层次紧缺急需人才5名。

搭建平台用才。共建就业实习基地，搭建政校企合作平台，助力企业精准引才。1-8月，新拓展青年见习基地17个，与黄山炎培学校、阜阳技师学院等4所院校签署合作协议，促成校企合作39人。赴9所省内重点院校开展“组织部长走高校”“招才引智高校行”等活动，实现市外招引47人。

健全政策聚才。深入实施“迎客松英才计划”，以“双招双引”为抓手，以实施“千名人才汇聚黄山”为契机，先后发布柔性引才、急需紧缺人才引进、住房管理保障、“绿色通道”引进人才生活补贴等办法，兑现2022年人才奖补资金150余万元。