今年以来，屯溪区聚焦工资支付保障制度落实，查处拖欠农民工工资案件50余起，涉及农民工110余人，清欠工资106余万元，切实防范化解重大欠薪风险隐患。

线索隐患“零遗留”。积极推动“互联网+劳动监察”工作模式，安排专人负责处理根治欠薪小程序平台、智慧人社和12345政府服务热线案件线索办理，认真核查当事人信息、欠薪涉及人数和欠薪金数额。截至目前共处理回复政府服务热线案件线索420余件，回复根治欠薪小程序平台线索70余条，均按时按质按量完成回复，实现各领域欠薪问题线索高效动态清零。

护薪宣传“零死角”。通过“屯溪人社”微信公众号等媒体平台线上推广，进工地、进企业、进园区线下答疑等方式，全方位、多角度、立体式加大《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规宣传推广力度。市区联合开展《保障农民工工资支付条例》实施三周年宣传活动，开展劳动关系协调员培训，发放宣传资料近2000余份，解答政策咨询500余人次

欠薪行为“零容忍”。加大欠薪违法行为联合惩戒力度，认真贯彻落实劳动保障守法诚信评价办法和重大劳动违法行为社会公布等相关制度。1月至8月，屯溪区向社会公布重大劳动保障违法行为2户，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单1户，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安1户，依法集中曝光欠薪失信违法行为。

专项检查“零懈怠”。推动治欠制度落实，紧盯建筑领域在建项目、劳动密集型企业等重点领域、重点行业，组织专人不定期对行业用人单位进行拉网式排查，出动执法人员500余人次，排查辖区用人单位300余户次。建立重点行业企业台账，对重大欠薪隐患建立“日报告”“周报告”制度，精准排查并掌握化解欠薪隐患。