今年来歙县人力资源和社会保障局以实现高质量充分就业为目标，加大政策支持和工作力度，多渠道促进被帮扶人员就业增收，多部门联动提升就业活力，持续做好脱贫劳动力、高校毕业生等就业群体的帮扶工作，全面助力我县乡村振兴。

招聘方式“双向发力”。通过短视频平台、歙县论坛、微信公众号、新媒体直播等多种方式推送企业招工信息1万余条。线下组织招聘会300余场次，企业参与800余家次，提供岗位1100余个，吸引求职人员8000余人，达成就业意向3000余人次。线上利用“邻工集市”小程序，累计入驻市场主体2280余家、注册用户21290余人，5000余人实现家门口就业。

技能培训“随岗并行”。依托培训院校，开展多形式、多工种技能培训。企业在职职工组织开展新录用人员岗前技能培训、岗位技能提升培训。2023年已开展各类培训60余期，培训2000余人次，其中，岗位技能提升培训649人，企业新录用人员岗前技能培训1200人次。累计发放技能补贴109余万元。

岗位安置“百花齐放”。开展脱贫劳动力就业帮扶，开发乡村公益性岗位，安置脱贫人口647人；全县各类就业帮扶基地共吸纳脱贫劳动力就业100余人；针对外出务工的脱贫劳动力，发放交通补贴269.5万元。做好高校毕业生和失业青年就业见习工作，在全县建立了就业见习单位40余个，开发见习岗位260个，安置见习人员110余人。

宣传就业“全年通车”。每月对就业创业宣传不少于2次。利用2023就业春风行动、线下招聘会等活动，发放就业春风年画、企业招聘信息等各类宣传资料19万余份，在全县28个乡镇宣传区滚动播放就业创业宣传政策，不断提高群众政策知晓度和获取便捷度。全年提供求职登记、信息发布、技能培训、政策咨询等一条龙服务。周期性开展入户宣传活动，引导群众在家门口实现就业。

下一步，歙县人力资源和社会保障局将进一步完善与经营性人力资源服务机构的合作模式，拓宽合作空间和领域，全力促进脱贫劳动力返乡就业创业，助力乡村振兴。