为切实维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定，祁门县在根治拖欠农民工工资中，建立“联合部门化解机制、根治欠薪信访接待日机制、行政执法与刑事司法衔接制度、联合惩戒机制”等四项机制，及时化解欠薪矛盾，切实维护了职工的合法权益。今年以来，祁门县共协调处理拖欠农民工工资案件55件，为205名农民工协调解决拖欠工资191.49万元，劳动保障监察举报投诉案件结案率100%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%。对祁门双敏服装加工厂、黄山祁创装饰装修有限公司、祁门县居木居林有限公司，黄山市徽州区南鼎装饰有限公司恶意拖欠农民工工资案件立案受理，并以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送县公安局；公布劳动保障重大违法案件4件，并对祁门县双敏服装加工厂拖欠工资行为进行联合惩戒，切实维护了农民工的合法权益。

建立联合部门化解机制。充分发挥行业主管部门和多部门联合化解拖欠农民工工资作用，从法院、检察院、住建局、高铁办、高速办等12家部门抽调人员成立农民工工资联合化解中心，针对新业态领域欠薪案件成立“1+N”工作专班，建立部门联动协调化解欠薪工作机制。化解中心不定期召开会议研究欠薪工作的难点问题，及时化解欠薪矛盾。

建立根治欠薪信访接待日机制。将每月20日设立为根治欠薪信访接待日，开门接访工程建设领域、劳动密集型中小企业导致的欠薪问题，严格落实线索办理首问负责制，充分发挥专班推进和联动处理机制优势，坚持快办快结。今年以来共开展9次接访活动，共接访23批次，涉及52名农民工人，协调解决拖欠农民工工资79.15万元，

建立行政执法与刑事司法衔接制度。针对企业法定代表人采取转移资产或逃匿方式躲避支付工资这一乱象，该县认真落实拒不支付劳动报酬案件分级督办制度，建立了拖欠工资行政执法与刑事司法衔接工作机制，定期召开由检察院、法院、公安局、人社局、司法局等部门参加的涉嫌拒不支付劳动报酬罪协调会议，建立移送案件“绿色通道”，有力地打击了恶意欠薪行为。

建立联合惩戒机制。为促进用人单位依法用工，树立诚实守信形象，惩戒严重失信行为，强化社会监督，切实维护用人单位和劳动者合法权益，该县规范了诚信评价内容、诚信行为；同时认真落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，对符合违法公布的拖欠工资案件，进行了重大劳动保障违法公布，记入用人单位劳动保障守法诚信档案，初步建立了“一处失信、处处受限”的惩戒格局。