今年以来，歙县人力资源和社会保障局以分散企业的用工风险为抓手，多措并举为企业解难题，为进一步优化营商环境贡献人社力量。

线上线下齐发力，宣传培训扩规模。线下积极组织开展工伤预防政策进园区、进企业、送政策、送服务活动，累计开展工伤保险相关法律法规培训4期，涉及企业400余家，入企宣传160余家，发放宣传手册2000余份。线上依托政务网、微信公众号全方位开展工伤保险宣传。针对工伤预防政策、工伤预防知识及工伤认定、劳动能力鉴定等相关业务内容进行普及，有效提升工伤保险政策知晓率，让政策知识走进千家万户。

部门联动共推进，精准扩面显成效。为更好推进企业参加工伤保险工作，歙县人力资源和社会保障局会同市场监管、税务等部门建立加快推进小微民营企业参加工伤保险联席会议制度，强化部门之间协作配合和信息互通，定期召开联席会议，交流小微民营企业参加工伤保险工作推进情况。今年以来，召开联席会议2次，会商解决问题3个。歙县新增18家小微民营企业，参保人数同比增加了3000多人，其中单独参加工伤保险人数272人，工伤保费增收205万元。

待遇支付优流程，职工权益添保障。持续优化营商环境，压减业务经办时限。积极推行伤残待遇、工亡待遇打包办、一次办，今年以来，为4554人次发放工伤保险待遇3196.62万元，切实保障工伤职工权益。截至7月底共发放待遇11477802.04元，其中一次性10751869.5元，长期待遇725932.54元，确保应发尽发，有效地保障了广大职工的工伤权益，减轻了用人单位的经济负担，对维护社会和谐稳定起到了积极的促进作用。