近年来，屯溪区人力资源和社会保障局坚持数字赋能社保经办，紧抓社保基金安全底线，在源头预防、监督检查、长效监管等关键环节加砝码，实现社保基金安全数字化智治。

数字“一网办”。依托企业职工省集中系统、机关事业单位管理系统、城乡居保信息系统覆盖养老、工伤、失业保险的征缴、支付、管理、运营四环节“一网办”，实现社保数据全面监控。认真落实岗位责任制，严格实施授权管理，做到权限互斥与内外网隔离，电子社保卡扫码登录，三级审核管控。加强业务流程相互制约与关键环节内部稽核，确保信息系统处理事项可追溯、可责任认定，确保社保基金安全稳定运行。

监管“常态化”。开展社会保险基金管理专项行动，严格规范银行协议管理与数据维护、审批流程。积极引入第三方审计机构开展企业职工、机关事业单位、城乡居民养老保险等收支情况专项审计。常态化开展经办风险防控自查，及时核查部、省、市下发的各类疑点数据，安排专人认真核查各类重复数据5260条。

基金“账账清”。加强社会保险各险种支出管理，分级审核，专款专用，定期与财政、银行三方对账，社银直连发放率100%。强化领待人员社保卡信息校对核验与同步更新，确保人卡相符及时到账。开展待遇领取递延式资格认证，打造“无感+智慧”大数据认证模式，集成多部门数据比对，借力“皖事通”App、36家社银合作银行网点、72个村级服务平台实现待遇领取认证全覆盖。截至目前，退休、工伤人员待遇领取资格认证16370人，认证率100%。切实筑牢“不想、不能、不敢”的基金安全防线，坚决守护社保基金一方安全。